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 Cuidado.「事件は会議室で起きてるんじゃない、現場で起きてるんだ!」
グッドウィル・グループがかなりTVをにぎわせていますが、今日はその点について。

コムスンの行う介護事業を丸々ニチイ学館に売却をする方向で決まりそうですね。
その点でかなりいろいろと問題点が浮上してきています。

業界最大手コムスンは24時間365日在宅介護をウリとしていました。
この点こそコムスンがこの業界で業界No.1に上り詰めることができた理由です。

それが今回ニチイ学館に売却されることで、これまでのサービスが続けられるかどうか、という点が焦点となっています。

また、採算の取れない過疎地にもコムスンは事業所を出してサービスを行っていました。

ただ、これが原因となって不当な料金の請求やヘルパーの人数の水増しをすることになったようですが。
事業所ごとにノルマがあり、それを達成しなくてはならないというプレッシャーがかなり強かったようですね。

一般的に考えてみても、介護事業にノルマがあるのがおかしいと思いますけどね。
介護事業って、利益を最優先にする事業じゃないはずでしょう。

またこのような事態を招くことになったのは法律にも考慮すべき点があるようです。
介護事業では、介護をする前にプランを作り、プランに沿った料金の支払い以外は請求できないようで、何かしら、そのプランを実行していく上で必要になったことに対しても料金の請求をしてはならないというように決まっているようです。

法律上でも改善点がありそうですね。

このため利益が出ずに、給料は安い上、ヘルパーさんも社会的に不足している状況で、常に拡大拡大を実施していくその経営方針も考えがたいですけどね。
まぁ、拡大しつくして完全にシェアをとったあとから、利益にあっているサービスを作っていくという考え方だったようですが。


話はちょっと違いますが親会社グッドウィルがやっている、アルバイトの派遣でも薄給は普通であったようですが。

どうも派遣する仕事を多く受けすぎてそこに派遣するアルバイトが見つからない、という自体が多くあるような気がしますね。
というのも、登録している人に聞くと、夜遅くになって電話が鳴ることもあるという。
これはつまり、派遣する人が見つからないからというように考えられませんか?

最初に書いた薄給という点では、他の派遣企業よりも安く受注を受けるため、仕事は多くとれるが、多く受注しすぎて働き手がいないというように考えられますよね。


話はコムスンに戻りますが、コムスン自体がどれほど危うい経営をしていても、介護を受けている側の考えとしては、今までやってもらっていただけの介護サービスを必要としているんです。

介護には、休みはありませんよね。
その中で、朝早くても夜遅くても来てくれるのはコムスンさんだけ、という話をよく耳にします。

国は法律違反ということで、コムスンの介護事業からの撤退という処置をしました。
この処置が間違っているとは、言えません。なぜなら今回のケースを許してしまえば、今後不当請求が増える可能性があるからです。
しかし介護を受けている側の人たちのことを考えなくてはならなかったと思います。

たとえば、法律によって介護は利益が出づらい状況を作り出しているのならば、法律改正をすることもできるだろうし、それは時間がかかりすぎるので、特別措置法を考慮するべきでしょう。
それが出来ないのならば、介護事業は民間だけではなく行政も主体となって、相互協力のもと続ける、という方法もあると思います。

これまで介護を受けていた人々に不自由が起こらないような措置を期待します。
* by HiRocky * 16:15 * 社 -sociology- * comments(0) * trackbacks(46) *
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